Outsourcing kadrowo-płacowy to przyszłość nowoczesnych organizacji

Nazywam się Dorota Blicharska, jestem HR Managerem i wierzę w to, że biznes to relacje.

Skontaktuj się ze mną

O mnie

Dorota Blicharska
Jestem właścicielką biura kadrowo-płacowego HR, Payroll&Finances.

Posiadam 20 letnie doświadczenie w zakresie prowadzenia kadr i płac w małych, średnich, dużych firmach z kapitałem polskim oraz zagranicznym. Zdobyłam wykształcenie wyższe w tematyce zarządzania przedsiębiorstwem, a także w tematyce kadrowo-płacowej. Ukończyłam dwa fakultety studiów podyplomowych: Zarządzanie zasobami ludzkimi oraz Manager HR. Ponadto mam wykształcenie z zakresu rachunkowości i finansów, które ugruntowałam, pracując na stanowisku księgowej w dużej firmie.

Cieszę się bardzo dobrą opinią na rynku pracy wśród byłych pracodawców, współpracowników oraz bieżących kontrahentów. Firmy, dla których wykonuję pracę są zadowolone z moich usług oraz polecają mnie swoim partnerom. Szeroki zakres wiedzy jaką posiadam sprawia, że mogę określić swoje kompetencje jako Multitasking, czyli wielozadaniowość.

20

lat na rynku

7

obsługiwanych firm

5.0

ocena jakości obsługi

7

opinii

Współpracę z Panią Dorotą Blicharską rozpocząłem w czerwcu 2018 r. Obejmuje ona pełną obsługę kadrowo-płacową wraz z doradztwem w sprawach pracowniczych, Prawa Pracy czy też optymalizacji rozliczeń z ZUS i PIT. Niezmiennie od samego początku jakość świadczonych usług zapewnia poczucie pełnego komfortu i bezpieczeństwa.

Wysoko cenię sobie profesjonalizm, niezawodność, rzetelność i życzliwość Pani Doroty, wykraczającą w wielu przypadkach ponad zwykłe kontakty biznesowe.

Jestem bardzo zadowolony ze współpracy z tak kompetentnym i solidnym partnerem i z całą odpowiedzialnością mogę polecić Panią Dorotę Blicharską innym przedsiębiorcom. 

Sebastian Wichniewicz, Dyrektor Finansowy

Babyliss Polska Sp. z o.o.

Szczerze polecam usługi w zakresie HR Pani Doroty Blicharskiej. Miałam przyjemność pracować z nią w firmie Szel-Sat Sp. z o.o., która następnie przekształciła się w Multimedia Polska S.A. Pani Dorota od początku wykazywała się zaangażowaniem przy rozwiązywaniu problemów w zakresie finansów i rachunkowości firmy. Skrupulatna i dokładna. W ciągu dalszej swej drogi zawodowej poszerzyła swoją wiedzę o zagadnienia związane zarządzaniem zasobami ludzkimi, kadry i płace, stając ekspertem w tej dziedzinie.

Zachęcam zainteresowanych do skorzystania z wiedzy Pani Doroty!

 

Mgr Agata Głuchowska, księgowa

Multimedia Polska S.A.

Odpowiedzialnie polecam i podpisuje się pod tym, że Pani Dorota Blicharska prezentuje najwyższy poziom wiedzy i doświadczenia.

Nigdy się na niej nie zawiodłem.

Rzetelna, sumienna, jeśli się czegoś zobowiąże, to można być spokojnym, że sprawa będzie załatwiona do końca, profesjonalnie i na czas.

Zachęcam do kontaktu z Panią Dorotą Blicharską.

Dariusz Augustynowicz, Dyrektor Finansowy

Hotel Hilton

Z Panią Dorotą Blicharską przez kilka lat współpracowałam w hotelu Sheraton.

Pani Dorota świadczyła usługi w zakresie rozliczania kadr i płac. Współpraca układała się bardzo dobrze. Pani Dorota zawsze terminowo i z wielką starannością wypełniała swoje obowiązki.

Doświadczenie we współpracy pozwala mi polecić Panią Dorotę jako osobę sumienną, kompetentną i godną zaufania.

Barbara Górny, Główna Księgowa

Sheraton Sopot Hotel

Z Panią Dorota Blicharską współpracowałam przez kilka lat w firmie Garda.

Pani Dorota to bardzo sumienna, odpowiedzialna i kreatywna osoba. Do swoich zadań zawodowych zawsze podchodzi z pełnym profesjonalizmem. Bardzo dobrze analizuje problemy i sprawnie je rozwiązuje. Zawsze można na niej polegać.

Współpraca z Panią Dorotą była dla mnie motywacją do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Mariola Kazimierczak, Specjalista ds. kadr i płac

Lotos

Szczerze polecam Dorotę Blicharską w zakresie obsługi kadrowo-płacowej.

Współpraca z Nią to przyjemność. Zawsze można liczyć na profesjonalne wsparcie a przy tym na uśmiech.

Miałam okazję współpracować z Panią Dorotą przez wiele lat w Sheraton Sopot Hotel.

Blanka Tomasik, Starszy Specjalista personalny

Sheraton Sopot Hotel

Praca z Panią Dorotą Blicharską to czysta przyjemność.

Doceniam nie tylko pełen profesjonalizm, ale przede wszystkim klasę i etykę w biznesie, co dziś nie jest tak oczywiste.

Byliśmy współpracownikami, a dziś kooperujemy w innych branżach. Za każdym razem mogę liczyć i opierać się na doświadczeniu i profesjonalizmie.

Jeśli szukasz odpowiedniej osoby, która poprowadzi Twoją firmę w zakresie usług HR & Payroll to rekomenduje Panią Dorotę bez dwóch Zdań.

Tomasz Lasowski, VIP UNIT Manager

Metlife

Moje standardy

1

Terminowość i rzetelność

2

Poufność i bezpieczeństwo

3

Elastyczność w działaniu

4

Dobre relacje z klientami

5

Wsparcie menedżerskie

6

Stałe konsultacje

Co robię poza outsourcingiem kadrowo-płacowym?

Realizuję działania z zakresu analizy kondycji wskaźników HR organizacji. Wykonuję audyty wewnętrzne w zakresie procesów HR oraz kadr i płac. Prowadzę ankiety wśród pracowników.

Pobierz listę najważniejszych wskaźników obszarach administracji i obsługi kadrowej.



    Moje publikacje

    Piszę o HR oraz kadrach i płacach na łamach różnych serwisów branżowych. Staram się poruszać tematy dotyczące aktualnej sytuacji na rynku. Więcej świeżych informacji znajdziesz w na moich profilach społecznościowych na Linkedin i Facebook.

    Artykuł na moim LinkedIn

    Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła w spółkach kontrole umów zleceń

    Artykuł na moim LinkedIn

    Outsourcing to elastyczna i nowoczesna forma delegowania obowiązków.

    Artykuł na moim LinkedIn

    Artykuł na moim LinkedIn

    Masz bałagan w dokumentach? Zobacz jaki ma on wpływ na efekt pracy.

    Artykuł na moim LinkedIn

    Artykuł na moim LinkedIn

    Artykuł na moim LinkedIn

    Artykuł na moim LinkedIn

    Artykuł na moim LinkedIn

    Jak opisać swoją wymarzoną pracę ?

    Artykuł na moim LinkedIn

    Pozyskaj bon turystyczmy !

    Artykuł na moim LinkedIn

    Zmiana przepisów dotyczących delegowania pracowników

    Artykuł na moim blogu

    Zmiany w powszechnym spisie ludności

    Artykuł na moim LinkedIn

    Dwa miesiące urlopu rodzicielskiego dla ojca ?

    Artykuł na moim LinkedIn

    Artykuł na moim LinkedIn

    Dlaczego outsourcing kadrowo-płacowy jest masowo implementowany w nowoczesnych organizacjach?

    W Polsce, w wielu firmach zmienia się rola działów personalnych. Kwestie administracyjne takie jak prowadzenie teczek personalnych czy naliczanie wynagrodzeń, znajduje rozwiązanie w firmach outsourcingowych, a rola HR w firmach zaczyna się ograniczać w tej kwestii tylko do zadań kontrolnych tych procesów.

    Na świecie ten trend jest o wiele bardziej zaawansowany a HR generuje ogromną wartość. Staje się motorem organizacji, która rozumie, że ludzie w organizacji to najcenniejszy zasób.

    Dzisiaj funkcja HR w firmach wchodzi na wyższy poziom, czyli do funkcji strategicznego partnera. Z uwagi na ten fakt, znalezienie odpowiedniego, doświadczonego partnera do celów outsourcingu kadrowo-płacowego jest kluczowe dla rozwijających się organizacji.

    Najważniejsze korzyści outsourcingu

    • 1

      ograniczenie kosztów: szkoleń i rozwoju pracowników kadr i płac, pomyłek personelu, wynagrodzenia za urlop, wynagrodzenia chorobowego pracownika, zastępstwa nieobecnego pracownika, wyposażenia stanowiska pracy, oprogramowania, kosztów bhp.

    • 2

      gwarancja poprawności i terminowości wykonania działań

    • 3

      zabezpieczenie finansowe w postaci polisy OC działalności Wykonawcy

    • 4

      elastyczne dopasowanie skali współpracy

    • 5

      możliwość odzyskania powierzchni biurowej

    • 6

      poczucie bezpieczeństwa poprzez gwarancje wykonania usługi

    • 7

      zapewnienie poufności

    • 8

      zaangażowanie poprzez zapewnienie wysokich standardów obsługi

    • 9

      możliwość konsultacji i wsparcia w trudnych sytuacjach z pracownikami,

    Proces współpracy

    1 Wstępna oferta

    Uzgodnienie zakresu zadań dopasowanych do potrzeb Klienta.

    2 Umowa

    Wyznaczenie kroków oraz terminów realizacji przejęcia spraw kadrowo-płacowych.

    3 Przejęcie zadań

    Działania procesowe obsługi kadrowo-płacowej i bieżąca współpraca z Klientem.

    Oferta

    Kontrole i audyty

    • Obsługa kontroli ZUS, PIP, US
    • Audyty kadrowe
    • Audyty płacowe
    Czytaj więcej

    Outsourcing kadrowy i płacowy

    • Outsourcing kadrowy
    • Outsourcing płacowy
    • Outsourcing kadrowo-płacowy
    Czytaj więcej

    Mix

    • Uzgadnianie kont
    • Konsultacja z ekspertem ds. kadr i płac
    Czytaj więcej

    Sprawdź aktualny cennik i skontaktuj się w sprawie współpracy

    Zapytaj o szczegóły współpracy

    Moja praca daje mi dużo satysfakcji i jest dla mnie przyjemnością. Czuję w sobie siłę, która pozwala mi osiągać wyznaczone cele.

    Zapraszam do współpracy.

    Formularz kontaktowy

      Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszym formularzu kontaktowym przez Dorotę Blicharską-HR, Payroll&Finances, w celu przekazywania mi informacji handlowych, np. przesyłania ofert handlowych, za pomocą środków: komunikacji elektronicznej (email), telekomunikacyjnych (telefon, sms) W każdym momencie mogę wycofać zgodę wysyłając maila na adres: biuro@hrpayroll.pl

      Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.